Virksomhetens sosiale ansvar
Rockwoolkonsernet har i mange år vært kjent for sitt sterke sosiale engasjement.
Konsernets sosiale visjon og verdier fremgår av dets sosiale charter. RockwoolFondets
store forskningsinnsats innenfor det moderne samfunns aktuelle problemstillinger understreker at sosialt ansvar er et sentralt element i Rockwoolkulturen.
Rockwoolkonsernets ledelse har alltid tatt utgangspunkt i sterke verdier som motiverer virksomheten og dens ansatte til å utvise en pålitelig og anstendig adferd. Dette har i årenes løp resultert i utformingen av en rekke spesifikke og driftsmessige politikker, manualer og instruksjoner samt gjennomføringen av overvåknings- og revisjonsprosesser innenfor visse aspekter.
Godt resultat
For 2009 offentliggjør Rockwoolkonsernet en obligatorisk rapport om virksomhetens sosiale ansvar. Rapporten gir en oversikt over konsernets resultater innenfor fire sentrale områder av virksomhetens sosiale ansvar (Corporate Social Responsibility – CSR): menneskerettigheter, personalstandard, miljø og korrupsjonsbekjempelse.
Rapportens generelle konklusjon er at Rockwoolkonsernet gjør det godt på alle de gjeldende områder, og at konsernet fører den nødvendige interne og eksterne dialog om disse emner i den daglige drift. Konsernet støtter FNs menneskerettighetserklæring og
ICC’s Business Charter for Sustainable Development, og har på andre områder utformet sin egen politikk og prosedyrer som sikrer implementering og overholdelse av virksomhetens sosiale ansvar i hele konsernet.
Fortsatt overvåkning av tiltak
Konsernet har mange års erfaring på miljøområdet og har i årenes løp utviklet et omfattende system til styring og auditering av produksjonsprosesser som sikrer at konsernet overholder eller overgår alle miljøbestemmelser og -standarder. Konsernet offentliggjorde for 15 år siden, som en av de første virksomheter i bransjen, sin første egentlige miljørapport som omfattet alle fabrikker.
Det fremgår av CSR-rapporten at Rockwoolkonsernet betrakter sine resultater på
CSR-området som tilfredsstillende og akter å fastholde denne posisjon. Konsernet vil fortsatt holde øye med resultatene for å sikre at eventuelle tiltak overholder interne og eksterne krav.
