Lokale CSR-aktiviteter
Her kan du se eksempler på CSR-arbeid:
Læring for livet – ROCKWOOL-skolen
Rockwoolskolen tilbyr både kurs som styrker medarbeidernes faglige kompetanse, og som gir en bedre forståelse for medarbeiderens jobb, betydningen av å være en god kollega, og en god lagspiller.
Hvert år gjennomføres adskillige kurs som setter fokus på forskjellige elementer i arbeidet på fabrikkene i Danmark og Norge.
Medarbeidernes kompetanse styrkes
På fabrikken i Trondheim får ufaglærte, timelønnede medarbeidere tilbud om undervisning i norsk for ordblinde, og norsk og matematikk på 9. klassenivå. Målet er at medarbeiderne på sikt kan ta prosessarbeider -, prosessoperatør- eller industrioperatørutdannelse, eller lager- og logistikkutdannelse.
At medarbeiderne utdanner seg bidrar til å sikre både deres muligheter på arbeidsmarkedet, og til å styrke deres arbeidsprofil i ROCKWOOL.
Jobbtrening
I Trondheim prioriterer fabrikken å ha personer i jobbtrening, og det er flere eksempler på at de etter hvert har fått ansettelse på fabrikken.
Bidrag til den lokale idrett
Fabrikken i Trondheim støtter lokale klubber og foreninger med mindre beløp.
